Foxy mit der Zertifizierung „Origine France Garantie“ ausgezeichnet!
Wir sind stolz, bekannt geben zu können, dass das Toilettenpapier und die Küchentücher von Foxy mit der Zertifizierung „Origine France Garantie“ ausgezeichnet wurden. Mehr als 230 Menschen arbeiten jeden Tag in unserem Werk in Montargis in der Region Centre-Val de Loire, um Ihnen Produkte von höchster Qualität zu bieten.
„Fabriqués en France“.
Was ist „Origine France Garantie“? Es handelt sich um eine von einer akkreditierten Stelle (AFNOR) vergebene unabhängige Zertifizierung, die garantiert, dass die zertifizierten Produkte in Frankreich hergestellt wurden. Die Rohstoffe werden zunächst von unserer Papiermaschine bearbeitet, anschließend zu Rollen aus extraweichem Toilettenpapier oder extrem saugfähigen Küchentüchern weiterverarbeitet und schließlich praktisch verpackt, sodass sie direkt zu Ihnen geliefert werden können, um Ihnen maximalen Komfort zu bieten!
„Origine France Garantie“ garantiert Verbrauchern, dass sie sich für eine Marke entscheiden, die in Frankreich ansässig ist und vor Ort produziert.
Foxy ist im Herzen Frankreichs, immer an Ihrer Seite
: Maßnahmen im Rahmen des Aktionsplans zur Geschlechterparität bei ICT Ibérica 2021
Im Laufe des Jahres 2021 haben wir die Umsetzung der in unserem Aktionsplan zur Geschlechterparität 2020–2023 definierten Maßnahmen fortgesetzt.
Dazu haben wir unseren Leitfaden für inklusive Kommunikation erarbeitet. Ein praktisches Handbuch, in dem wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Ratschläge und nützliche Instrumente an die Hand geben, wie wir unsere interne und externe Kommunikation systematisch inklusiver gestalten und damit zum Abbau von Geschlechterstereotypen, sexistischen Vorurteilen und verschiedenen Formen der geschlechtsbezogenen Diskriminierung beitragen können, die zu einer Ungleichbehandlung führen. Im Bewusstsein des hohen Stellenwerts und der transformativen Kraft der Sprache wollen wir bei ICT Ibérica mit dem vorliegenden Leitfaden auf eine inklusivere Sprache beim Verfassen all unserer internen Dokumente und Bekanntmachungen hinarbeiten.
Darüber hinaus haben wir unserer Belegschaft unser „Protokoll zur Prävention gegen sexuelle Belästigung und geschlechtsbezogene Diskriminierung am Arbeitsplatz“ bereitgestellt, verschiedene Fortbildungskurse zur Gleichberechtigung und Sensibilisierung durchgeführt, eine Gehaltsüberprüfung vorgenommen und das Prinzip der Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen in gleicher Position gestärkt; zudem haben wir die Personalvermittlungsagenturen, mit denen wir zusammenarbeiten, über unseren Aktionsplan zur Geschlechterparität informiert und sie aufgefordert, ihre eigenen Pläne zu erarbeiten, um eine Bevorzugung oder Benachteiligung im Auswahlverfahren zu vermeiden und auch in den Rekrutierungsprozessen gleiche Chancen zu gewährleisten.
Mit all unseren bereits getroffenen und geplanten Maßnahmen arbeiten wir bei ICT Ibérica daran, eine Ungleichbehandlung zwischen den Geschlechtern sowie zwischen Personen zu vermeiden. Wir handeln bereichsübergreifend und in jeder Hinsicht nach dem Grundsatz der Gleichbehandlung und der Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand, Herkunft, Behinderung, Alter, Ethnie, politischen oder religiösen Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit oder aus sonstigen Gründen ab und garantieren ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld.
Neueste Entwicklungen bei ICT UK Ltd.
Wenige Monate nach der Präsentation der Pläne zur Errichtung der ersten Produktionsstätte von ICT im Vereinigten Königreich wurde eine neue wichtige Phase erreicht, die die Fortsetzung des Projekts ermöglicht.
In den vergangenen Tagen haben die Mitglieder des Planungsausschusses von Flintshire einstimmig für den Standort Northern Gateway in Deeside, Nordwales, gestimmt.
Wie bereits angekündigt, werden viele neue Arbeitsplätze entstehen und es besteht die Chance für einen starken wirtschaftlichen Aufschwung in Flintshire.
ICT ist stolz auf die bislang erzielten Ergebnisse und bereit, seine Investitionen weiterhin mit Entschlossenheit und einem starken Teamgeist in der Zusammenarbeit zwischen dem internen Team und allen beteiligten Partnern fortzuführen – Eigenschaften, die seit jeher den Erfolg der Unternehmensgruppe ausmachen.
Besuchen Sie uns auf der Messe Marca
MARCA by BolognaFiere, die große internationale Fachmesse der Handelsmarken, die von der Unternehmensgruppe BolognaFiere in Zusammenarbeit mit #ADM organisiert wird, findet am 12. und 13. April 2022 in Bologna statt. Wir werden dort sein und freuen uns darauf, Sie in Halle 30, Stand F80, begrüßen zu dürfen.
ICT IBÉRICA UND FUNDACIÓN ALCORAZ STARTEN MIT „JUEGA TU PAPEL“ GEMEINSAMES AUFFORSTUNGSPROJEKT
Die Stiftung Fundación Alcoraz und ICT Ibérica – vertreten durch seine Marke Foxy – haben die Initiative „Juega tu papel“ ins Leben gerufen. Dabei handelt es sich um ein Projekt zur Wiederaufforstung von drei Hektar Wald, davon einer in Huesca, einer in Saragossa und einer in Teruel, in Kooperation mit wichtigen Sportvereinen aus den jeweiligen Provinzen in Aragonien.
Die drei Sportvereine, die ICT Ibérica und die Fundación ins Boot geholt haben, sind der Fußballverein S.D. Huesca, das Basketballteam Casademont Zaragoza und der Volleyballverein Club Voleibol Teruel, die diese Initiative unterstützen.
Ziel ist es, die Grünflächen der Region zu verbessern, zum Schutz des Ebro-Beckens beizutragen, den Boden zu sanieren und einen Windschutz herzustellen, um die Anbauflächen zu schützen. Somit leistet jeder einen Beitrag zum Kampf gegen die Erderwärmung und dank Umweltbildungsinitiativen an den Schulen wird die Bevölkerung für diese gesellschaftlich relevanten Themen sensibilisiert.
Die Neuanpflanzung der regional angepassten Pflanzen und Bäume findet seit letztem November an drei Orten in Aragonien (Alagón, Siétamo und Calamocha) statt, wobei CO2Gestión als Dienstleister die hierzu erforderlichen Gärtnerarbeiten übernimmt.
„JUEGA TU PAPEL“ IST EINE AKTION FÜR SOZIALES UNTERNEHMERTUM
Das spanische Ministerium für Industrie, Handel und Tourismus gewährt ICT Ibérica, S.L.U. eine Subvention
Am 28. Dezember 2021 erhielt Industrie Cartarie Tronchetti Ibérica, S.L.U. im Rahmen der Ausschreibung von 2021 eine Finanzhilfe in Höhe von insgesamt 303.241,31 Euro aus dem „Ausgleichsmechanismus für stromintensive Unternehmen für die Finanzierungskosten der spezifischen Vergütung für erneuerbare Energien und hocheffiziente Kraft-Wärme-Kopplung und für die zusätzliche Finanzierung in den Gebieten außerhalb der Iberischen Halbinsel“.
Weihnachts-Wettbewerb von ICT Ibérica
Zum 8. Mal hat ICT Ibérica seinen traditionellen Weihnachts-Malwettbewerb für Kinder organisiert. Wir haben insgesamt 67 Bilder erhalten, die die Wände unseres Unternehmens zur Weihnachtszeit mit Fröhlichkeit, Farbe und Magie gefüllt haben. Wir sind sehr dankbar für die große Resonanz, die diese Initiative Jahr für Jahr bei den Familien findet, und für all die Freude und Begeisterung, die die Kinder wieder einmal in jedes der Bilder haben einfließen lassen. Auch wenn die Entscheidung jedes Jahr schwieriger wird, sieht das Endergebnis nach der allgemeinen Abstimmung und der finalen Entscheidung der Jury wie folgt aus: In der Kategorie 0 bis 4 Jahre haben wir 20 Bilder erhalten. Für das Finale wurden Pablo Gómez (2 Jahre), Celia Sanz (4 Jahre), Daniela Ariza (4 Jahre) und Mateo Aliaga (4 Jahre) ausgewählt. Gewonnen hat Pablo Gómez. In der Kategorie 5 bis 8 Jahre haben wir 31 Bilder erhalten. Für das Finale wurden Adrián Gómez (6 Jahre), Lucía Terreu (8 Jahre), Martina Sanz (8 Jahre) und Iker Escalona (8 Jahre) ausgewählt. Gewonnen hat Lucía Terreu. In der Kategorie 9 bis 12 Jahre haben wir 16 Bilder erhalten. Für das Finale wurden María Luengo (9 Jahre), Adriana Terreu (11 Jahre) und Varinia Lapuente (12 Jahre) ausgewählt. Gewonnen hat María Luengo. Glückwunsch an den Gewinner und die beiden Gewinnerinnen dieses Wettbewerbs! Und ein Riesendankeschön an alle Kinder, die teilgenommen haben.
Teilnahme von ICT Ibérica am „VII Carrera de Empresas ESIC“
Im dritten Jahr in Folge hat ICT Ibérica die Teilnahme an „La Carrera de Empresas ESIC“ unterstützt, indem es alle interessierten Mitarbeiter angemeldet und mit dem Foxy-Mannschaftstrikot ausgestattet hat.
Ziel der Veranstaltung ist es, den Teamgeist unter den Kollegen zu fördern sowie den Sport und seine gesundheitsfördernde Wirkung in die Unternehmenskultur zu integrieren, indem gemeinsame Werte aus der Geschäftswelt und der Welt des Sports, wie Leistungsbereitschaft, Einsatz, persönliche Weiterentwicklung, Teamarbeit und Fair Play, gestärkt werden.
Der 8-km-Lauf fand am 19. Dezember statt. Rund 4.000 Personen aus unterschiedlichen Unternehmen und dem öffentlichen Dienst nahmen teil.
Insgesamt haben 23 Mitarbeiter teilgenommen, die in 4 Männerteams und 2 gemischte Teams aus Frauen und Männern aufgeteilt wurden. Weitere 5 Kollegen traten einzeln an.
Alle Teilnehmer äußerten sich begeistert über den Tag und würden gern wieder teilnehmen.
Das Team Foxy 4, bestehend aus Pablo Gil, Javier Álvarez und Ginés Tolón, hat es auf Platz drei der männlichen Teams geschafft – mit einer Gesamtzeit von 28,21 Minuten bis zur Ziellinie. Glückwunsch, Champions! Und vielen Dank den anderen Läufern für die Teilnahme und den Einsatz.