NOTRE ENGAGEMENT

En 2020, nous avons renouvelé notre engagement avec une contribution totale de 250 000 euros, allouant une partie considérable de cette donation (150 000 euros) à des fonds pour l’achat de fournitures sanitaires et de protection pour l’urgence Covid-19 en Espagne.

Parallèlement, nous menons avec une forte détermination le projet « Girls at School » en Côte d’Ivoire, dans lequel nous collaborons directement à la scolarisation complète de 3 020 jeunes filles entre 9 et 16 ans et indirectement à celle de 3 000 autres enfants inscrits dans les 20 écoles participantes au projet.

Ces deux collaborations renforcent notre engagement social et notre contribution globale dans tous les secteurs.

L’UNICEF est active dans plus de 190 pays et territoires à travers le monde dans le but de garantir les droits de tous les enfants.

Si vous le souhaitez, vous pouvez également collaborer avec l'UNICEF. www.unicef.it

Ce sont les petits changements qui font la différence.

Foxy, toujours près de vous.

L’eau est une ressource indispensable pour la vie sur notre planète et elle est essentielle pour tout processus de production du papier.

L’engagement d’ICT se concrétise sur deux fronts : d’un côté au niveau humanitaire, grâce à la collaboration avec Unicef, depuis 2013, au projet « Eau et hygiène dans les écoles au Mali », de l’autre au niveau environnemental, à travers le travail intense fait dans le processus de production, visé à améliorer la qualité et à réduire la consommation. 

Dans la période 2012-2014, ICT Ibérica a relevé que la consommation d’eau commençait à devenir importante.

C’est à partir de cette constatation qu’est né le projet « Hidrodeficiencia » (Idrodeficit), dont l’objectif est celui de trouver des solutions aptes à réduire au maximum la variabilité ainsi que les régimes de consommation.

Grâce à l’application de la nouvelle méthode Six Sigma, qui permet d’analyser et d’évaluer différentes variables de processus et de déchargement, ICT Ibérica a pu réduire la consommation d’eau de 25 % et les niveaux de boue de 50 %.

Le travail d’équipe, fait par le personnel de l’usine à papier visant à une amélioration continue, s’est également révélé décisif pour le maintien des résultats obtenus et le succès du projet « Hidrodeficiencia » (Idrodeficit) d’ICT Ibérica. 

L’installation permet d’extraire l’eau de la Warta par un point de prise situé sur la rive. Elle est ensuite convoyée par une conduite de plus d’un kilomètre de long jusqu’à la zone de l’usine, où elle est traitée jusqu’à atteindre les paramètres requis par le processus de production. Les eaux usées industrielles produites dans l’usine sont ensuite dirigées vers les stations d’épuration, qui assurent l’obtention de valeurs bien inférieures à celles prévues par la règlementation déjà stricte, puis enfin convoyées jusqu’à la Warta. Un projet important ayant duré plus de deux ans et mené à bien grâce à la collaboration active et au précieux savoir-faire de tous les acteurs impliqués.

La certification IFS-HPC est centrée sur le contrôle de la gestion du risque, les spécifications du client, la traçabilité et la gestion des crises. Il s’agit donc d’une norme qui garantit la fourniture de couches sûres, conformes et de qualité pour le marché, qui respectent les attentes élevées du client et améliorent la confiance et la perception du consommateur vis-à-vis du produit.

L’aspect essentiel pour l'obtention de cette certification est la gestion du risque, qui permet de démontrer que les produits fournis ne représentent aucun danger pour la santé ou la sécurité des consommateurs. Une attention particulière est accordée à l'utilisation d'ingrédients et de composants sûrs et testés, ainsi qu’à la prévention des principales sources de contamination possibles, telles que l'environnement de travail, les machines ou le personnel impliqué dans les différentes phases du travail.

L'obtention de cette certification témoigne de l'application et de l'engagement considérable de Pozzani Disposables pour satisfaire la confiance des consommateurs, qui reconnaissent l’excellente qualité de leurs produits.

Un programme basé sur quatre piliers : la prévention, l’alimentation saine, l'activité physique et la régénération.

Après une conférence tenue par le Docteur Tomasz Chomiuk : « Comment prendre soin de sa santé pour améliorer notre forme physique et notre bien-être », des analyses médicales ont été effectuées au sein de l'entreprise, grâce auxquelles les salariés ont reçu, de manière confidentielle, les paramètres principaux de leur santé.

Le pique-nique Foxy Fit, commenté par le célèbre chroniqueur sportif Dariusz Szpakowski et ouvert aux membres de la famille des salariés, a suscité un grand enthousiasme : des activités physiques pour les adultes et les enfants, des ateliers sur la santé et d’autres attractions ont renforcé ultérieurement la conscience et l’intérêt aux thèmes du bien-être.

Le parcours continu : les collègues se retrouvent pour faire du sport ensemble, participer à des cours de cuisine, diététique et beaucoup d'autres, consolidant ainsi l'esprit Foxy Fit à l'intérieur de l'entreprise.

​À travers ses services de ressources humaines, le groupe ICT assure la croissance de ses employés au niveau central comme au niveau local. Une croissance liée à la fois aux politiques Greenfield, qui ont stimulé le développement de toutes nouvelles collectivités locales liées au travail, et aux valeurs fondatrices du groupe.

En termes de ressources humaines, cela implique de consacrer du temps et de l’énergie au développement de compétences non techniques en plus de compétences professionnelles et techniques plus spécifiques.

Les compétences non techniques créent un sentiment d’appartenance qui est typique des employés du groupe ICT, en renforçant les relations à long terme et la confiance, et en créant un environnement de travail plus gratifiant.

Les compétences locales, la responsabilité sociale, des comportements garantissant la sécurité et de la qualité et l’apprentissage continu sont au cœur de l’engagement personnel et de la réussite du groupe. Et ils sont vivement encouragés par la direction et le service des ressources humaines d’ICT, à travers des programmes spécifiques de parcours professionnels et une attention particulière accordée au personnel.

Le soutien à l’éducation des enfants de nos collaborateurs, le partenariat avec des établissements d’enseignement, la cartographie des compétences et leur développement, la rotation de l’emploi et la formation sur le tas sont des exemples de notre engagement envers la croissance de nos employés.

La société internationale LMI donne des cours de formation pour le développement des compétences générales transversales adressés principalement au personnel de direction et, depuis quelques années, ICT Poland collabore avec la filiale polonaise de LMI pour le projet KZ qui implique des formateurs des deux sociétés.

Le programme Kształtowanie Zwycięzców a pour objectif de développer les talents et de transmettre un esprit gagnant aux jeunes, pour qu’ils soient en mesure d’exploiter pleinement leurs potentiels et puissent trouver le chemin du succès personnel et professionnel.

Le programme prévoit un cycle de rencontres en groupe et individuelles d’une durée d’environ 6 mois ; les participants, avec le soutien des formateurs, définissent leurs points forts et travaillent sur leurs objectifs personnels et scolaires. Au terme du programme, les jeunes préparent une présentation sur ce qu’ils ont appris durant la formation et reçoivent l’attestation finale.

La quatrième édition du programme s’est récemment achevée et les étudiants, après avoir présenté leurs travaux, ont fêté la conclusion du parcours de formation KZ par un déjeuner officiel partagé avec les formateurs.

Les employés ont proposé les institutions locales qu’ils considéraient comme particulièrement méritoires d’aide et ont ensuite choisi les trois institutions auxquelles attribuer les donations allouées par ICT Poland.

Les organisations qui ont reçu le prix sont :

- Association Enfants et Familles malades de leucémie et cancer (Stowarzyszenie Dzieci i Rodziców chorych na białaczkę i inne choroby nowotworowe)

- Centre sportif étudiant “Czwórka” (Uczniowski Klub Sportowy “Czwórka” di Kostrzyn nad Odrą)

- Association sportive “Szkoła Tańca Qest” (Stowarzyszenie Klub Sportowy “Szkoła Tańca Qest” di Kostrzyn nad Odrą) 

Chez ICT Ibérica, nous avons travaillé pour obtenir cette certification et, sur la base de l’expérience des installations déjà certifiées au sein du groupe, nous avons réussi à atteindre cet objectif important.

Nous nous alignons ainsi à l’histoire de notre Groupe, qui s’est toujours distingué pour son engagement à respecter le monde qui nous entoure, spécialement les personnes, l’environnement et toutes les réglementations en vigueur.

La certification FSC garantit à nos clients et aux consommateurs une sélection de fournisseurs fiables de cellulose, qui garantissent leur engagement pour la durabilité environnementale et la chaîne de contrôle, comme mécanisme de surveillance de la traçabilité des produits forestiers.

Obtenir la certification FSC® est une étape en plus dans notre parcours d’engagement social qui, avec d’autres certifications, nous place en première ligne par rapport aux fournisseurs de papier toilette présents sur le marché ibérique.

ICT a choisi de travailler avec une fibre vierge dès ses débuts. C’était une décision stratégique, 
que la société a développé au fil des ans et à laquelle elle se tient résolument 
pour la fabrication du produit fini.

Le papier à usage domestique et sanitaire produit avec une fibre vierge se caractérise par une apparence de qualité supérieure et des performances optimales 
et permet de répondre aux attentes des consommateurs les plus exigeants.

Mais il possède également des avantages cachés : il ne contient pas d’additifs migrants, 
son contact avec la peau est toujours sûr, et il est également adapté au contact avec les aliments.

Dans ses efforts constants en vue d’une production durable, ICT n’utilise que des fibres provenant de forêts durables, 
par l’intermédiaire de fournisseurs scrupuleusement contrôlés et dignes de confiance ; seuls des matériaux certifiés FSC® ou PEFC™ sont utilisés dans le produit fini d’ICT. 
Cela signifie que les forêts dont provient la fibre vierge sont constamment contrôlées par des organismes indépendants 
afin de garantir leur conformité à des critères internationaux particulièrement stricts. Et ceci garantit en retour la sécurité et la fiabilité du produit final. 
Fidèle à l’esprit d’ICT et à son engagement envers la durabilité.

Cela fait plusieurs années que notre entreprise y participe, et elle obtient tous les ans le Certificat de Qualité d’entreprise. Le prestigieux titre de Fair Play est attribué aux entreprises qui, indépendamment des résultats économiques, consacrent une attention particulière au respect des lois et des principes éthiques, aux politiques de protection de l’environnement et au développement des communautés locales. Le but du programme Fair Play est de pousser les entreprises polonaises à adopter des principes éthiques au sein de leur activité économique, et d’introduire des changements significatifs non seulement dans l’organisation du travail, mais aussi dans le respect de l’environnement et le développement de relations positives avec la communauté locale.

En 2010, ICT spa, en Italie, a décidé de mettre en place un système global de santé et de sécurité. L’objectif consistait à impliquer l’ensemble du personnel dans le projet, et pas seulement le personnel de santé et de sécurité. En stimulant un débat entre les employés et leurs responsables, le lieu de travail a pu être efficacement amélioré.

En 2013, ICT spa a obtenu la certification de son système de gestion de la santé et de la sécurité au travail (OHSAS) : le système mis en place par la société avait fonctionné.

Tous les employés étaient impliqués dans un processus visant à les sensibiliser aux questions liées à la sécurité au travail. Le facteur humain est notamment devenu de plus en plus pertinent. Seules, les procédures de sécurité ne suffisent pas à compenser le manque de concentration, même si elles sont appliquées de manière optimale.

Le système mis en place par ICT SpA se base sur l’amélioration continue. La théorie et la pratique sont associées à travers des procédures conçues spécifiquement pour chaque division et procédé. Les exigences en termes de sécurité, de rendement et de production vont de pair et sont traitées simultanément par les mêmes équipes. 

En théorie, la sécurité est confiée à un groupe d’agents de sécurité. Dans la pratique, elle est mise en œuvre de manière optimale si elle est déléguée aux niveaux hiérarchiques inférieurs, au point où les employés se sentent directement responsables des 30 m d’espace de travail qui les entourent. Bien entendu, des outils doivent également être mis en place pour permettre un véritable débat : les personnes doivent avoir l’opportunité de s’exprimer et d’être entendues.

Les messages du personnel peuvent traiter de la maintenance, de la sécurité ou des deux. Ils sont tous bienvenus et, à ce jour, ils ont tous été pris en compte.

Le résultat dépasse largement la portée de la certification, puisqu’il se traduit en un système de sécurité efficace emprunt de l’esprit de collaboration qui a toujours caractérisé l’environnement de travail du groupe ICT.

En Italie, à partir de l’année 2000, Foxy a contribué activement à la promotion des projets UNICEF, en offrant un soutien économique concret et un support actif à la diffusion du message UNICEF à l’échelle nationale, à travers des campagnes publicitaires et d’autres initiatives de communication.

De cette collaboration sont nées des graphismes spéciaux, dédiés aux initiatives promues par l’UNICEF, qui décorent les emballages Foxy pendant une période de l’année particulière et qui portent la marque et le message UNICEF sur les points de vente et jusqu’à la maison des consommateurs.

En Italie, depuis 2002, Foxy est le sponsor unique de l’initiative « Adopte une Pigotta » qui a sauvé jusqu’à ce jour plus d’un million d’enfants. Afin que le rapprochement à l’UNICEF et à sa cause devienne un élément caractéristique du vécu de la marque Foxy, d’autres initiatives soutenues et promues selon les mêmes modalités ont été localisées en Espagne et en Pologne. En Pologne, depuis 2009, Foxy soutient la campagne de vaccination de l’UNICEF, et elle a adhéré depuis 2013 au projet « Escuelas en Mali » en Espagne. Tout ceci témoigne de l’engagement constant et croissant avec lequel la société ICT a choisi d’être proche de l’UNICEF et des enfants que l’UNICEF aide et soutient.

Les avantages de la nouvelle formule sont multiples. D’une part, la nouvelle couche – destinée principalement au marché des Marques de Distributeurs - facilite le mouvement des enfants, car elle est plus légère et plus fine. D’autre part, il a été possible de reconfigurer le packaging, permettant ainsi de réaliser des économies considérables en termes de transport.

Cela signifie un moindre encombrement à nombre égal de paquets, ou bien un plus grand nombre de paquets à encombrement égal. Dans certains cas, l’économie d’espace atteint jusqu’à 30%. Et moins d’encombrement signifie un nombre inférieur de camions, des coûts de transport réduits et par conséquent moins d’impact sur l’environnement, conformément à l’engagement du Groupe ICT pour le développement durable.

Transparence, fiabilité, sécurité et cohérence : voici les principaux piliers de la très stricte certification IFS, qui vise à garantir la sécurité des produits de consommation tout au long de la filière de production.

ICT France a décidé d’adopter la version du certificat relative au référentiel Droguerie, Parfumerie et Hygiène (DPH) au cours de l’été 2015. Et elle s’est fixé extrêmement ambitieux : obtenir le certificat avant la fin de l’année.

Avec le soutien de la division Qualité du groupe ICT, ICT France a désigné une équipe spécifique de coordinateurs provenant de la Papeterie, du département Hygiène, Sécurité et Environnement ainsi que des services d’Assistance et de Transformation et de la Chaîne d’approvisionnement. (suite).

Le projet s’articulait en différentes d’étapes :

- Analyse générale des lacunes / norme IFS,

- Lancement,

- Renforcement de la cohésion des équipes,

- Analyse détaillée des lacunes,

- Documentation,

- Cours de formation,

- Audit de la formation,

- Audit,

- Plan d’action

L’audit final s’est déroulé en décembre 2015. Et le certificat officiel a été délivré à la société en février 2016.

« En fin de compte, ce projet a été une aventure humaine et professionnelle extraordinaire », a déclaré Mikael Perrin, ICT France. « C’était incroyable de voir la qualité du travail d’équipe et l’énergie consacrée au projet par chaque membre de l’équipe ».

Après plusieurs années de travail intense, PM21 a mis en pratique une Procédure de Sécurité complète pour les travaux de nettoyage et de maintenance des Appareils et Espaces Confinés.
En étroite collaboration avec ses ouvriers, les préposés à la maintenance et le service de prévention, un ensemble de tâches a été défini : blocage des appareils, formulaires de livraison et permis de travail dans les espaces confinés, qui permettent de tenir sous contrôle les risques liés à l’arrêt des machines pour la maintenance.
À ce jour, les résultats sont extrêmement positifs, puisque les accidents liés à ces tâches critiques ont été totalement éliminés.

Situé en aval des deux lignes de production de couches, le nouveau filtre intercepte une grande quantité de particules et améliore encore davantage un système qui, déjà, dépassait les paramètres définis par les réglementations en vigueur. 

Les particules, qui sont généralement des grains de poussière microscopiques de matière super absorbante, sont récoltées par les cartouches de filtrage de la nouvelle installation et évacuées pour être ensuite éliminées, et ce, en donnant des résultats extraordinaires en termes de réduction des émissions.

L’aspiration de dernière génération est utile à toute l’installation de production et ne remplace pas les systèmes déjà installés sur chaque ligne, mais en augmente l’efficacité globale, en centralisant le filtrage au profit du fonctionnement et de la performance.

Les fibres et les poussières sont retenues dans les premiers étages de filtration, récupérées et réintroduites dans les processus de production : moins de gaspillage et un air plus pur.

La nouvelle installation d’aspiration Pozzani Disposables témoigne une fois de plus de l’engagement constant de ICT envers le rendement de la production et le respect pour l’environnement.

La République du Mali est l'un des pays les plus pauvres au monde, où 50 % de la population vit avec moins d’1 $ par jour et où l'on estime que 75 % des femmes âgées entre 15 et 24 ans sont analphabètes.
Avec un taux de mortalité dans les 5 premières années de vie de 178 enfants sur 1 000, le Mali est le deuxième pays au monde en ce qui concerne la mortalité infantile.

La scolarisation des enfants aussi constitue un problème majeur dans le pays. Nombreux sont les garçons et les filles qui ne sont jamais allés à l'école, pour diverses raisons :

• Le manque d'hygiène et de services sanitaires en milieu scolaire entraîne une fréquence faible et non continue des enfants à l’école.
• La violence à l'école compromet la vie quotidienne des petites filles au Mali.
• La distance excessive qui sépare l'école des villages et les toilettes mixtes pour filles et garçons démotivent les fillettes et limitent leur présence.
• En raison de la situation de pauvreté des familles, l'instruction des enfants s'avère très souvent un coût insoutenable.

En 2018, ICT Ibérica a contribué au projet avec une donation de 150 000 € qui a permis d'aider plus de 4 000 enfants dans 13 écoles du Mali, améliorer les installations sanitaires, faciliter l'accès à l'eau potable et éduqué les enfants à une utilisation correcte de l'eau pour éviter les maladies.

En décembre, comme chaque année, l’entreprise a mené une campagne de sensibilisation en informant nos consommateurs sur ce projet Mali via les emballages des produits Foxy, en les invitant à participer activement à en faisant un don. Depuis quelques années, ICT Ibèrica réalise également une campagne télévisée importante sur les principales chaînes nationales et régionales.