Konkurs Rysunkowy dla Dzieci ICT France
Po raz pierwszy ICT France zorganizowało konkurs dla pracowników, w którym dzieci mogły stworzyć własne projekty świąteczne z wykorzystaniem rolek papieru.
Prace zostały podzielone na 3 kategorie: Od 0 do 4 lat, od 5 do 8 lat i od 9 do 12 lat. W pierwszej edycji wzięło udział 62 uczestników.
Następnie pracownicy ICT France zostali poproszeni o głosowanie w poszczególnych kategoriach na najlepszą pracę. Głosowanie było trudne, ponieważ wszystkie były wspaniałe.
W kategorii 0-4 lat: zwycięzca: Matheo L (A9)
W kategorii 5-8 lat: zwycięzca: Maylee S (B22)
W kategorii 9-12 lat: zwycięzca: Matéo C (C14)
Dziękujemy wszystkim dzieciom, które wzięły udział i zaskoczyły nas swoimi wspaniałymi pracami, a także 3 zwycięzcom!
Ministerstwo Przemysłu, Handlu i Turystyki przyznaje subwencję ICT Ibérica, S.L.U.
W dniu 2 stycznia 2024 r. spółka Industrie Cartarie Tronchetti Ibérica, S.L.U. otrzymała dotację, w związku z wezwaniem do udzielenia pomocy na rekompensatę dodatkowych kosztów wynikających z nadzwyczajnego wzrostu cen gazu ziemnego regulowanego zarządzeniem ICT/744/2023 z dnia 7 lipca, skorygowanym zarządzeniem ICT/775/2023 z dnia 10 lipca, na łączną kwotę 2 719 644,24 euro.
Ministerstwo Przemysłu, Handlu i Turystyki przyznaje subwencję ICT Ibérica, S.L.U.
W dniu 7 grudnia 2023 r. spółka Industrie Cartarie Tronchetti Ibérica, S.L.U. otrzymała dotację na łączną kwotę 1 543 448,59 euro w związku z wezwaniem do udzielenia w 2023 r. pomocy z mechanizmu kompensacji kosztów pośrednich dla sektorów i podsektorów przemysłowych uznanych za narażone na znaczące ryzyko ucieczki emisji.
Najlepszy wynik dla ICT Ibérica w uzyskaniu Znaku handlowego Aragón Circular
W ramach konkursu 2023 ICT Ibérica otrzymała Znak handlowy Aragón Circular. Co więcej, spośród 91 firm, które ubiegały się o ten znak handlowy, ICT Ibérica uzyskała najlepszą kwalifikację.
W naszym przypadku zaangażowanie na rzecz obiegu zamkniętego jest strategiczną linią realizowaną od 2018 r., w której udało nam się osiągnąć sprawdzone wyniki, dzięki naszemu zdecydowanemu zaangażowaniu i poświęceniu od samego początku.
To wyróżnienie jest dla nas powodem do dumy i podkreśla pracę, poświęcenie i codzienny wysiłek wszystkich pracowników firmy. Zachęca nas również do podejmowania nowych wyzwań w dziedzinie zrównoważonego rozwoju, aby nadal ulepszać i osiągać bardziej zrównoważoną planetę i przyszłość.
„Nasze zaangażowanie stało się rzeczywistością”
SAP roll-out ICT Ibérica
Cieszymy się, że możemy podzielić się ważnym krokiem w naszej podróży w kierunku rozwoju i innowacji! Uruchomienie projektu SAP Rollout w ICT Ibérica miało miejsce 3 lipca 2023 roku.
Ten ambitny projekt oznacza moment transformacji dla naszej firmy i stanowi strategiczną inwestycję mającą na celu dalszą poprawę naszej wydajności operacyjnej i poziomu usług świadczonych naszym klientom.
Ale to dopiero początek! Jesteśmy zdeterminowani, aby w pełni wykorzystać korzyści płynące z przyjęcia systemu zarządzania SAP, aby nadal być w czołówce naszej branży i zapewnić naszym klientom wysokiej jakości produkty i usługi.
Osiągnięcie to nie byłoby możliwe bez wsparcia każdego członka naszego zespołu i zaangażowania wszystkich powiązanych osób. Wasz wkład i poświęcenie sprawiły, że ten ważny krok w rozwoju naszej firmy stał się rzeczywistością.
Jeszcze raz ponawiamy nasze podziękowania dla wszystkich
Dostępna broszura ze Skonsolidowanym Zestawieniem Finansowym za 2022 r Grupy ICT
W sekcji „Obszar pobierania” na stronie internetowej www.ictgroup.net jest już dostępna broszura dotycząca Skonsolidowanego Zestawienia Finansowego za rok 2023.
Oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych ICT Ibérica za 2022 r. jest już dostępne
Oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych za rok 2022 jest już dostępne w sekcji „Obszar pobierania” na stronie internetowej.
ICT jest zaangażowana w zmniejszanie zużycia tworzywa sztucznego
Rosnąca dbałość o środowisko skłoniła Grupę ICT do przyjęcia innowacyjnej polityki również w zakresie opakowań, ze szczególnym uwzględnieniem wykorzystania tworzywa sztucznego.
Projekt opiera się na 4 obszarach interwencji:
- stosowanie opakowań monomateriałowych i nadających się do recyklingu,
- optymalizacja opakowań począwszy od projektu produktu,
- stopniowe wprowadzanie tworzywa sztucznego pochodzącego z recyklingu,
- przejrzysta komunikacja z klientami i konsumentami poprzez stosowane etykiety.
Inicjatywy te pozwoliły samym tylko włoskim zakładom zmniejszyć zużycie tworzywa sztucznego o ponad 400 000 kg w latach 2019-2022,
szacując redukcję emisji o około 2 400 000 kg CO2eq*, co odpowiada około 2 800 lotom pomiędzy Nowym Jorkiem a Londynem.
*Przy założeniu, że średnia europejska emisja wynosi 6 kg CO2eq na kg wyprodukowanego tworzywa sztucznego
Grupa ICT na targach Tissue World 2023
ICT Group ma przyjemność ogłosić swoją obecność na targach Tissueworld, które odbędą się w Düsseldorfie w dniach od 28 do 30 marca. Wydarzenie odbędzie się po raz pierwszy w Niemczech.
Tissueworld to wiodąca światowa wystawa poświęcona branży wyrobów z bibułki higienicznej, która zgromadzi wielu profesjonalistów z branży.
Czekamy na Ciebie na stoisku F/30 - Hala 8, aby odkryć nasze produkty #z bibułki higienicznej!
Nowy plan działania na rzecz równości płci w ICT Ibérica 2022-2025
W 2022 roku ICT Ibérica, zgodnie ze swoim zobowiązaniem dotyczącym postępu w zakresie zasady równości szans kobiet i mężczyzn, opracowała, zarejestrowała i zatwierdziła nowy Plan działania na rzecz równości płci, aby zaktualizować go zgodnie z obowiązującymi przepisami, które go regulują, przedłużając jego ważność do 2025 roku.
15 grudnia powołano nowy Komitet ds. Równości Szans i podpisano Plan działania na rzecz równości płci na lata 2022-2025.
Wszystkie proponowane środki są przeznaczone dla całej siły roboczej, a nie wyłącznie dla kobiet, a ich głównym celem jest przyjęcie strategii Gender mainstreaming jako jednej z naszych zasad korporacyjnych i strategii mającej na celu zapewnienie skutecznej równości kobiet i mężczyzn w następujących kluczowych obszarach: selekcja i zatrudnianie , klasyfikacja i awans zawodowy, warunki pracy, monitorowanie wynagrodzeń, wynagrodzenia, szkolenia, zapobieganie molestowaniu seksualnemu i molestowaniu ze względu na płeć, współodpowiedzialne korzystanie z praw osobistych, rodzinnych i zawodowych oraz mała liczba kobiet na stanowiskach roboczych.
Nowy Komitet ds. Równości Szans będzie kontynuował prace nad dalszym włączeniem perspektywy płci do zarządzania firmą we wszystkich jej procesach politycznych i na wszystkich poziomach zarządzania.
Chcielibyśmy podziękować byłym członkom Komitetu za ich wysiłki i zaangażowanie w promowanie zasady równości szans w ICT Ibérica.
Pracujemy dalej! Nowe cele w 2023!