Foxy, certifiée Origine France Garantie !
Nous sommes fiers de vous annoncer la certification Origine France Garantie des Papier Toilette et Essuie-Tout Foxy. Plus de 230 personnes travaillent chaque jour dans notre usine et siège social de Montargis, dans le Loiret, pour vous offrir des produits de haute qualité.
« Fabriqués en France ».
Origine France Garantie, qu’est-ce que c’est ? C’est une certification indépendante délivrée par un organisme certificateur (AFNOR) qui vous garantit que les produits bénéficiant de la certification sont françaises ; au sortir de notre Machine à Papier, notre atelier Converting transforme cette Matière Première en rouleaux de papier toilette si doux ou d’essuie-tout si absorbant, les emballe en paquets si pratiques pour les transporter jusque dans vos magasins préférés où vous pourrez les retrouver pour votre plus grand confort !
Origine France Garantie, c’est l’assurance pour les consommateurs de privilégier une marque qui emploie et produit en France.
Foxy est au Cœur de France, et toujours à vos côtés !
Mesures du Plan d’action pour l’égalité des hommes et des femmes ICT Ibérica 2021
En 2021, nous avons poursuivi la mise en œuvre des mesures énoncées dans notre Plan d’action pour l’égalité des hommes et des femmes 2020-2023.
Nous avons élaboré notre Guide pour une communication inclusive. C’est un manuel pratique dans lequel nous partageons, avec tous les travailleurs et les travailleuses, des conseils et des outils utiles pour rendre la communication interne et externe systématiquement inclusive, contribuant à l’élimination des stéréotypes de genre, des préjugés sexistes et des différentes formes de discrimination qui sous-tendent les inégalités. Conscients de la valeur et de la capacité de transformation de la langue, chez ICT Ibérica, nous souhaitons grâce à ce guide nous concentrer sur une langue inclusive dans la rédaction de tous nos documents internes et supports de diffusion.
De plus, nous avons diffusé notre « Protocole de prévention du harcèlement sexuel et du harcèlement pour des motifs sexuels au travail » auprès de tout le personnel ; organisé des cours de formation sur l’égalité et la sensibilisation ; procédé à la revue des rémunérations, en renforçant le principe d’égalité de rémunération entre hommes et femmes à des postes de valeur égale ; et informé les entreprises de recrutement avec lesquelles nous collaborons de notre plan d’action sur l’égalité des hommes et des femmes, en leur demandant d’élaborer le leur pour éviter la sélection préjudicielle et garantir l’égalité des chances dans les processus de recrutement aussi.
Avec toutes ces actions et celles que nous mettons en œuvre, chez ICT Ibérica, nous travaillons pour éviter les inégalités entre les sexes et les personnes. Nous intégrons le principe d’égalité de traitement et d’opportunités, de manière transversale, dans tous les secteurs et à toutes fins, en rejetant tout type de discrimination fondée sur le sexe, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’origine, le handicap, l’âge, l’ethnie, les convictions politiques et religieuses, la syndicalisation ou autre, garantissant un environnement de travail multiforme et inclusif.
Développements ultérieurs du projet ICT UK Ltd.
Quelques mois après la présentation de la proposition pour la réalisation de la première usine de production ICT au Royaume-Uni, une autre phase fondamentale a été atteinte qui permettra la poursuite du projet.
En effet, ces derniers jours les membres du comité de planification du Flintshire ont approuvé à l'unanimité le projet prévu pour le site de Northern Gateway à Deeside, au nord du Pays de Galles.
Comme annoncé précédemment, plusieurs emplois seront créés et il y aura l’opportunité de stimuler l'économie de Flintshire.
ICT est fière des résultats obtenus jusqu'à présent et elle est prête à poursuivre l'investissement avec détermination et un fort esprit d'équipe entre l'équipe interne et tous les partenaires impliqués, caractéristiques qui ont toujours distingué le succès du groupe.
Nous vous attendons au salon Marca
MARCA by BolognaFiere, le grand salon international de la Marque du Distributeur organisé par BolognaFiere Group en collaboration avec #ADM, se déroulera à Bologne le 12 et le 13 avril 2022. Nous serons présents et nous nous réjouissons de vous accueillir au pavillon 30 Stand F80.
ICT Ibérica et la Fondation Alcoraz pour le reboisement avec « Juega tu papel »
La Fondation Alcoraz et ICT Ibérica, à travers notre marque Foxy, ont lancé l’initiative « Juega tu papel ». Il s’agit d’un projet de reboisement qui vise à replanter trois hectares, un à Huesca, un à Saragosse et un à Teruel, avec l’aide d’un club sportif important dans chacune des provinces aragonaises.
À cette fin, ICT Ibérica et la Fondation collaborent avec trois sociétés sportives : l’équipe de foot S.D. Huesca, l’équipe de basket Casademont Zaragoza et le club de volley Club Voleibol Teruel, qui soutiendront cette initiative.
L’objectif est d’améliorer plusieurs espaces verts de la région, contribuer à la protection du bassin de l’Èbre, aider à réhabiliter le sol et créer des brise-vent pour protéger les cultures. Ainsi, chacun pourra jouer son rôle dans la lutte contre le réchauffement climatique et des initiatives de sensibilisation sociale seront mises en place à travers l’éducation à l’environnement dans les écoles.
Le reboisement est en cours depuis novembre dernier avec différents arbres adaptés aux zones dans lesquelles il sera réalisé, dans trois localités d’Aragon (Alagón, Siétamo et Calamocha), et CO2Gestión revêt le rôle de fournisseur des services de jardinage nécessaires pour le développement du projet.
« JUEGA TU PAPEL » EST UNE ACTION DE RESPONSABILITÉ SOCIALE D’ENTREPRISE
Le Ministère de l’Industrie, du Commerce et du Tourisme accorde une subvention à ICT Ibérica, S.L.U.
Le 28 décembre 2021, Industrie Cartarie Tronchetti Ibérica, S.L.U. a reçu une aide financière, dans le cadre de l’appel 2021, au titre du « Mécanisme de compensation des Consommateurs électro-intensifs pour les charges de financement de la rémunération spécifique pour les énergies renouvelables et la cogénération à haut rendement et pour le financement supplémentaire dans les territoires non continentaux » pour un montant total de 303 241,31 euros.
Concours de Noël ICT Ibérica
ICT Ibérica a lancé la 8e édition de son traditionnel Concours de Noël de dessin pour enfants. En tout, nous avons reçu 67 dessins qui égayent et remplissent les murs de notre entreprise de couleurs et de magie à l’occasion des fêtes. Nous sommes très reconnaissants de la forte participation des familles année après année, et pour toute la joie et l'enthousiasme que les enfants ont mis une fois de plus dans tous leurs dessins. Bien que le choix devienne chaque année plus difficile, suite au vote populaire et à l'élection finale du jury, le résultat final est le suivant : dans la catégorie des 0 à 4 ans, nous avons reçu 20 dessins, et les finalistes sélectionnés ont été : Pablo Gómez (2 ans), Celia Sanz (4 ans), Daniela Ariza (4 ans) et Mateo Aliaga (4 ans). Le gagnant est Pablo Gómez. Dans la catégorie des 5 à 8 ans, nous avons reçu 31 dessins, et les finalistes sélectionnés ont été : Adrián Gómez (6 ans), Lucía Terreu (8 ans), Martina Sanz (8 ans) et Iker Escalona (8 ans). La gagnante est Lucía Terreu. Dans la catégorie des 9 à 12 ans, nous avons reçu 16 dessins, et les finalistes sélectionnés ont été : María Luengo (9 ans), Adriana Terreu (11 ans) et Varinia Lapuente (12 ans). La gagnante est María Luengo. Félicitations au gagnant et aux deux gagnantes de cette édition ! Et un grand merci à tous les enfants pour leur participation.
Participation d'ICT Ibérica à la VII Carrera de Empresas ESIC
Pour la troisième année consécutive, ICT Ibérica a soutenu la participation à La Carrera de Empresas de ESIC en inscrivant l’ensemble du personnel intéressé à participer et en offrant à chacun le T-shirt Foxy de l'équipe.
Cet événement vise à promouvoir les valeurs d'équipe auprès des collègues et d'intégrer le sport et ses bienfaits pour la santé dans la culture d'entreprise, en renforçant les valeurs partagées par le monde de l’entreprise et du sport, telles que l'effort, le sacrifice, l'amélioration personnelle, le travail d'équipe et le fair-play, parmi tant d'autres.
La course de 8 km, qui a eu lieu le 19 décembre, a vu environ 4 000 personnes de plusieurs entreprises et de l'administration publique participer.
Ce sont au total 23 travailleurs qui ont participé, répartis en 4 équipes masculines et 2 équipes mixtes hommes et femmes, en compagnie de 5 collègues qui ont participé individuellement.
Tous les participants ont exprimé leur enthousiasme pour la journée et l’envie de la renouveler cette année aussi.
L'équipe Foxy 4, composée par Pablo Gil, Javier Álvarez et Ginés Tolón, est arrivée troisième dans la catégorie Équipe masculine avec un temps total de 28,21 minutes à l’arrivée. Félicitations, champions ! Et merci au reste des coureurs pour leur participation et leur engagement.