ICT France et ICT Iberica récompensés pour leur performance
Carrefour France, acteur majeur de la distribution européenne, a récompensé ICT France et ICT Iberica pour la meilleure qualité de service délivrée à ses entrepôts depuis le début de la crise Covid.
Le Directeur Supply Chain d’ICT France, Eric Grousseau, a eu le privilège de recevoir ce prix au nom d’ICT.
Comme souligné lors de la remise du prix, cette performance est d’autant plus remarquable qu’elle s’est réalisée alors que la crise sanitaire pénalisait fortement les livraisons auprès des Enseignes de Distribution ; ICT France et ICT Iberica ont obtenu un taux de service de 99,6%. Ce qui est, l’a souligné notre client Carrefour, le meilleur taux de toutes les sociétés produisant la marque Carrefour.
« Bravo aux équipes Supply Chain d’ICT France et l’ICT Iberica qui ont su mettre en œuvre agilité et flexibilité pour notre client. »
Le ministère de l'Industrie, du Commerce et du Tourisme accorde une subvention à ICT Ibérica, S.L.U.
Le 7 décembre 2021, Industrie Cartarie Tronchetti Ibérica, S.L.U. a reçu une subvention, dans le cadre de l'appel à l'aide du mécanisme de compensation des coûts indirects pour les secteurs et sous-secteurs industriels considérés comme exposés à un risque important de fuite de carbone, conformément à l'arrêté du 23 novembre 2020, amendé par les arrêtés du 3 mai 2021 et du 30 juin 2021 et pour un montant total de 943 471.92 euros.
Exigences fondamentales du FSC® en matière de travail : nouvelles versions des normes relatives à la chaîne de contrôle
Le Forest Stewardship Council® a publié en septembre 2021 de nouvelles Exigences fondamentales en matière de travail dans sa norme de certification de la chaîne de contrôle, afin de mieux protéger les droits des travailleurs dans toutes les opérations certifiées FSC®.
La nouvelle norme se concentre sur la déclaration et les conventions de l'OIT, en particulier sur les points suivants :
- Abolition du travail des enfants
- Prévention de toute forme de travail forcé
- Pas de discrimination, pour garantir l'égalité d'accès à l'emploi et à la croissance professionnelle
- Liberté d'association et reconnaissance effective du droit de négociation collective
Dans ce contexte, ICT décide d'adopter rapidement la nouvelle version de la norme FSC-STD-40-004 (V3-1) dès le prochain audit de re-certification, car la protection des droits des travailleurs a toujours fait partie de nos engagements et constitue la base de notre politique et de notre mission.
Ve sommet de la compétitivité des entreprises
Tous les ans, le gouvernement d'Aragon organise un Sommet pour la compétitivité des entreprises aragonaises, lors duquel sont sélectionnées les entreprises qui, pour certaines raisons, ont été cataloguées pour leur EXCELLENCE.
Pour sa Ve Édition, qui s’est déroulée le 19 février dernier, compte tenu de la situation socio-économique particulière de la région à cause du COVID, il a été décidé de choisir un petit groupe d'entreprises qui ont démontré leur solidarité en apportant leur contribution dans divers domaines.
ICT Ibérica a été l'une des entreprises sélectionnées, en guise de démonstration publique de la reconnaissance des institutions du gouvernement d'Aragon et du roi d'Espagne, Philippe VI, pour le soutien sanitaire apporté dans divers secteurs. Les équipements pour les ambulances des urgences, l'achat de respirateurs et le matériel de support pour les maisons de retraite ne sont que quelques-unes des aides que nous avons fournies.
Le roi Philippe VI nous a remis personnellement une plaque en reconnaissance de notre conscience civique et de notre solidarité d'entreprise.
Plan d'action pour l'égalité des hommes et des femmes ICT Ibérica
Dans le cadre de son engagement en faveur de l'égalité de traitement et d’opportunités des hommes et des femmes, ICT Ibérica a signé en décembre 2020 son Plan d'action pour l'égalité des hommes et des femmes 2020-2023. De cette manière, le critère de l'égalité des chances entre les hommes et les femmes a été érigé en principe stratégique de sa politique concernant les Ressources Humaines.
Un comité de négociation pour l'égalité a été créé immédiatement, composé à égalité de représentants de l’entreprise, hommes et femmes.
La conception du Plan reposait sur l'analyse du niveau de respect du principe d'égalité, à travers une étude quantitative centrée sur les données du personnel, et à travers une étude qualitative articulée à partir de l'enquête sur le climat professionnel, qui comprenait un chapitre spécifique sur l'égalité.
Grâce aux conclusions tirées de l'étude, des mesures à mettre en œuvre ont été mises en place ayant une portée globale, et qui concernent donc un large éventail de personnes : du personnel travaillant chez ICT Ibérica aux entreprises qui collaborent avec l'entreprise.
Le Plan d'action pour l'égalité est un ensemble d'objectifs, de mesures et d'actions, dûment planifiés et cohérents les uns avec les autres, avec un système efficace de suivi et d'évaluation des objectifs fixés.
En outre, le Plan comprend le « Protocole pour la prévention du harcèlement sexuel et du harcèlement pour des motifs sexuels sur le lieu de travail » qui régit le « Convenio Colectivo Estatal de Pastas, Papel y Cartón » (Convention collective nationale concernant la cellulose, le papier et le carton)
Conscients de l'importance de l'égalité des chances entre les femmes et les hommes, nous développerons notre plan pour l'égalité.
Plus l'égalité est importante, meilleure est l'entreprise.
ICT Ibérica est certifiée ISO 50001
Ayant obtenu la certification du système de gestion de l’énergie ISO 50.001:2018, ICT Ibérica renforce encore une fois son engagement envers la durabilité envers le développement durable.
Ce système de gestion nous aidera à consolider les objectifs d’amélioration continue dans le domaine énergétique, dans tous les processus de notre entreprise. Nous nous alignons à travers cette nouvelle phase à l’Objectif de Développement Durable de l’ONU « ODD 13.- Action pour le climat » qui s’engage à lutter contre les changements climatiques et leurs effets.
Concours de Noël ICT Ibérica
Comme chaque année, ICT Ibérica a prévu son traditionnel concours de Noël de dessin pour enfants.
Dans cette 7ème édition, nous avons reçu un total de 90 dessins qui égayent et remplissent de couleurs les murs de notre entreprise ces jours-ci.
Nous sommes très reconnaissants de l’incroyable accueil que cette initiative reçoit des familles d’année en année et de l’enthousiasme que les enfants mettent dans chacun des dessins présentés.
Si le choix devient chaque année plus difficile, suite au vote populaire et à l’élection finale du jury, le résultat final est le suivant :
Dans la catégorie de 0 à 4 ans, nous avons reçu 32 dessins, et les finalistes sélectionnés ont été : Sergio Sánchez (2 ans), Ayanet Alcaine (4 ans), Leo Vallejo (4 ans) et Pablo Gómez (2 ans). La gagnante a été Ayanet Alcaine.
Dans la catégorie de 5 à 8 ans, nous avons reçu 39 dessins, et les finalistes sélectionnés ont été : Héctor Velázquez (5 ans), Adrián Gómez (5 ans), Iker Escalona (7 ans). Le gagnant a été Adrián Gómez.
Dans la catégorie de 9 à 12 ans, nous avons reçu 19 dessins, et les finalistes sélectionnés ont été : Adriana Terreu (10 ans), Belen Ruiz (10 ans), Adan Velázquez (10 ans) e Varinia Lapuente (11 ans). La gagnante a été Belén Ruiz.
Nous remercions encore une fois nos « petits artistes » pour leur participation et félicitons les trois vainqueurs de cette année.